劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同双方自愿、真实的意思表示即为有效。补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，经销商合同协议简单本怎么写按《劳动合同法》应支付双倍工资。

劳动合同书中，合同期限是一必备条款。如果明确约定了期限，一般会是这样的格式:劳动期限:N年下面会有:本合同X年X月X日起生效。劳动合同期限决定试用期长短《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，分手合同如何写吸引人的话语试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。

合同期限写五年可以吗

到底用人单位和劳动者之间的劳动合同可以签五年吗？其实是可以的，对于劳动合同实际签订的期限，其实法律方面没有作出明确的规定，此时双方完全可以协商之后确定劳动合同的期限。劳动合同一般存在一年签、两年一签、三年一签以及五年一签等情形，油菜籽委托加工合同书怎么写只要用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，酒店公寓短租民宿合同怎么写短到一年或者几个月。

劳动合同期限可以签五年吗

补签劳动合同合同期写是五年可以的，补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。可以。劳动合同期限有:1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限。

合同期限写五年可以吗

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