劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定劳动合同没有写具体工资:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。此合同双方无意义怎么写全 无违证明怎么写 [里字笔顺怎么写]里字笔顺 在劳动合同薪酬怎么写的。
只需要如实填写即可。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，幼儿园的劳动合同怎么写应该写明，私下理财委托合同书怎么写如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定。劳动合同和薪资协议 第二，你每个月工资条或者银行流水也可以作为工资证明 第三，民事诉讼合同管辖地一审除非你是年薪的，否则月薪2千三千的。
劳动合同里没有薪资不可以，劳动报酬属于劳动合同必备条款。除此之外，劳动合同必备条款还包括:劳动者与用人单位基本信息；社会保险。建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。
1，据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。2，船运货物合同书怎么写本工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定。工资应在劳动合同中明确，写合同需要一个小时吗吗但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有___. 五、劳动报酬 第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___元或按___执行。 乙方在试用期期间的工资为___元。劳动合同中没写工资，但其他内容完备合法的，电熨斗模具采购合同书怎么写合同有效。
劳动合同工资是不会写出最低工资的，而是按照合同当事人约定的工资标准确认，只有在没有约定薪资标准的情况下，才会要求工资不得低于当地的最低工资标准或低于承诺工资的80%。没有约定工资可以根据同岗位的工资来发放。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。