[聚焦]秘闻信息:工资条跟合同写的不一样-如果工资和合同上的不一样怎么办「6月实时热点」

     

？不少人都遇到过这种情况，泵车的劳动合同模板怎么写HR跟你谈工资是八千，签劳动合同时写着每个月四千，也就是说实际到手的工资和合同签订的工资数额并不一致。？陷阱无疑！ - ？先来说说公司这么干的目的。应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

您好亲！根据您的描述，怎么用手机写房屋出租合同本购房定金合同写的一口价显然是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九条款。首先，员工工资是签订劳动合同的必备条款，签订劳动合同时应该根据双方协商一致的标准约定。 所以，当公司给员工拿的劳动合同写的工资跟原先约定的不一致，员工要及时反映。

没合同工资不给

实际上这种情况比比皆是，打过数情况，是实际工资高于劳动合同约定公司，为什么呢？因为这样公司具有主动权。 因为工资不一致，篮球场栏板采购合同书怎么写不需要另外签合同。入职前，与HR约定的offer工资是10000。入职后，公司让签劳动合同，签字时工资那栏是空着的。 事后拿到手的劳动合同，工资那里写的是5000。

公司签订合同工资和实际工资不一样是否违法要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果说要扣上月工资应该是不合法的，建议劳动者收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等，到当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

发工资条

工资条和劳动合同不一致，婚庆公司出租车合同书怎么写一般会支持以实际工资为准，但实际工资低于劳动合同约定工资的，以劳动合同约定工资为准。在制作工资条时按照实际薪资构成和标准进行记录，导致工资条与劳动合同约定不一致。

月薪和工资条不一致

1.公司劳动合同基本工资都是签的2030 2.每个月有工资条，总数是实际工资，但是工资条构成都是乱写的，基本工资2030+什么岗位津贴+加班工资+管理津贴啊，，各种。

没有工资条没有合同怎么举证

在职场中，合同是双方达成共识和保障权益的重要工具，其中工资条是体现雇佣关系的重要凭证。然而，有时候工资条上的数字和合同中的数字并不一致。可以及时跟公司协商，要求写明约定的工资，若是对方提出其他原因，并且是正当理由的，要及时做个证明。如果已经签订劳动合同。

工资条跟合同写的不一样怎么办2023-06-19 09:42:19

工资条跟合同写的不一样有效吗2023-06-19 09:42:19

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工资条和劳动合同不一致怎么认定2023-06-19 09:42:19

劳动合同和工资条的工资构成不一致2023-06-19 09:42:19

签的工资条和发的不一样2023-06-19 09:42:19

工资条的基本工资与合同写的不2023-06-19 09:42:19

如果工资和合同上的不一样怎么办2023-06-19 09:42:19

合同和薪资条不一致,以哪个为准2023-06-19 09:42:19

工资条的工资和合同不一样是否合法2023-06-19 09:42:19

没有劳动合同但有工资条2023-06-19 09:42:19

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实际发放工资和工资条不一样2023-06-19 09:42:19

工资条和到账工资不一样是什么原因2023-06-19 09:42:19

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 09:42:19